It's Life

第一次在書店看到[被討厭的勇氣]，直覺得書名也太有趣了吧，人不就是為了追求被他人喜愛 + 閃亮亮的人生而活著，怎麼會有本書教導如何被討厭，大概想用特立獨行的方式來行銷 (身為行銷人員要學起來...)。秉持著有好奇心必Google的準則，發現這本號稱心理學的書籍評價不錯，心想自進入業界就只看行銷管理類書籍，應該多方涉獵以免過於思想狹隘 (話題不多?)，立刻下手買了! 天啊~看完後覺得空氣清新了起來，由於太過震驚外加內容無法一次瞭解，因此又多咀嚼了兩次，整個人豁然開朗，甚至在那段時間不斷推薦給親朋好友，這可是繼[解憂雜貨店]以來第二次像是拿了書商的好處似地幫忙推銷... 而後，一堆[阿德勒巴拉巴拉]的書籍一一陳列上架，搭著熱潮撫慰現代人的心靈。而在2016下半年，[被討厭的勇氣二部曲]又橫列書店暢銷排行榜，私心認為就像星際大戰N部曲的翻版，因此一直沒收集入庫。但，由於想在年終拚一下從白金會員晉升黃金會員，即使不是66折而是79折，我!還!是!買!了! 果然是正宗續集，延續第一本的內容，但更務實貼近平常的生活。若要說第一本是阿德勒觀念入門，這本大概就是阿德勒實務篇。我們的一天中其實有接近1/3或1/2 (如果是加班魔人的話) 都在工作，也是最常出現困擾的地方。哲學家和年輕人總是喜歡熬夜辯論，然後泡咖啡提神，雖然對身體健康不好，但我想年輕人一定是急於獲得解答才會如此。 書中說到: 工作是為了生存，但阿德勒重視的是"促成工作的人際關係"。從心理學角度，"分工合作"是為了補償身體劣勢的生存戰略；經濟學理論則認為，"分工"的根源為"利己之心"。但總歸一句話，都是為了讓"個體"繼續生存所衍生的機制。工作時並不是因為"尊敬"對方進而合作，而是為了"生存"而"不得不"一起做事，因此常出現因無法達到"個人"的想法，產生意見分歧及摩擦。 阿德勒提出: 對眼前的人寄予信任，與眼前的人成為夥伴。所有的事皆由"我"開始，學習成長的目的就是"自立"，而"自立"就是脫離"以自我為中心"為目標。回想最近的工作，發現有些時候似

自放逐海外回台轉眼也過了四個月...重回寶島最開心的事就是台灣美食了。經過四個月韓式料理特訓，嗜辣程度不但沒有進步，反而更確信台灣美食才是世界第一! 不過，文化的衝擊回來後才漸漸發酵...韓式的直接，就像他們的食物，酸、甜、苦、辣，每種味道清清楚楚。中華民族的委婉，也可以從食物一窺究竟，每道菜講求豐富層次，酸中帶甜，甜中帶苦，苦中還要帶辣，猶如華人的表達，常常迂迴的不知所以然。經過不同這次海外工作的洗禮，終於了解何謂文化衝擊了。學成歸國後，思考上不經意地融入韓式風格，難怪同事說我似乎變得有些衝了...是好是壞? 讓我們繼續看下去! 不時回想起在韓國的日子，有韓國同事的照顧，每逢假日必出遊。感謝公司給予的機會，也謝謝自己有勇氣踏出台灣，相信這些日子一定是未來成長的養分!

自從被公司派到海外學習，轉眼間也過了一個月。在每週五天努力融入公司的新生活外，週末也非常積極地四處探訪民情(XD)!雖說許多人不喜歡韓國的民族性，但生活在當地卻發現，我們常常因為討厭而忽略別人的長處。為了佔有一席之地，他們努力學習各種語言，好幾位同事居然能以中文和我交談 (激起我努力學韓語的好勝心!)。對歷史文化保留及利用高科技規劃推廣，看似衝突卻又相得益彰。每週總是有滿滿得心得，希望回去之後能應用在未來的生活及工作上。 Time is flying. It was past 1 month already since I have arrived Korea. In addition to hard working during week days, I also play hard in Korea at weekends. Although many people don't like Korean nationality, I really recognize their aggressive attitude. To be top in the world, they put effort to learn different kinds of languages, including English and Mandarin. In my office, some colleagues can talk to me in Mandarin and even others start to learn because of me. Their attitude also push me to start Korean from Apr. Haha~ To promote Korean traditional culture, they use high tech to introduce history to their culture to the next generations and foreigners. It seems like a conflict on development and culture reservation but they try to balance. I am getting familiar wi