新挑戰更低調
轉戰新工作轉眼已過了近兩個月，似乎沒有甚麼可提的建樹 ... 。唯一能想到的大概只有每天對夥伴信心喊話，剩下的時間大概就是想著如何滲透新團體。 每個組織的風格都不一樣，從過去作風自由的團體轉入以權力中心為依歸的團隊，在溝通上更需要花心思。任何大小事都要先考慮老大的想法，任何的決定都要先請示老大的核可，任何的合作方案都要先拉攏老大的支持，說來似乎也不是太難，只要顧好一人，其餘就不需要擔心了 … 這樣的經驗難得，第一次體會所謂「鴨子划水」的做事方法，果然適時地更換工作是必要的阿 ~